Escuchamos por estos días, que uno de nuestros principales recursos a utilizar para salir del pozo es la creatividad. Empresarios, economistas y comerciantes se ponen de acuerdo en situar a esta competencia casi como el factor superador de esta crisis.
Los sucesores necesitan adaptarse, integrarse y construir relaciones con las personas claves que hacen funcionar la empresa todos los días.
Cuando lo macro no parece resolverse, estamos obligados a posar la mirada en lo micro, en lo simple y cotidiano para dar respuesta al conflicto social que desencadena la carencia estructural. Es en ese contexto que abordamos la herramienta solidaria, como modelo formal y legal empresarial de cooperativas y mutuales.
Cada sucesión presenta sus desafíos particulares, y hay que conocerlos para poder estar preparados cuando aparezcan.
A veces no resulta fácil cambiar de empleo. Entonces, ahí será la oportunidad para pensar qué cambios podrías generar en tu propio lugar de trabajo, ya sea en los métodos, en las formas o en las maneras de trabajar. 
Con motivo de haberse cumplido, la nada despreciable cantidad de 44 años de la aprobación del Código señalado, cabe preguntarse: ¿no es momento ya de saldar la deuda que las autoridades políticas tienen pendiente, tomar el toro por las astas y generar una cultura de respeto y cumplimiento de la ley?
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