El cambio de gobierno producido en diciembre pasado y la nueva política exterior y económica que se vislumbra, determinará -en un contexto de integración- que empresas locales y del exterior, puedan desarrollar nuevos negocios en común convirtiéndose en aliados estratégicos. Sin embargo esta vuelta al mundo traerá aparejado nuevas reglas para las organizaciones argentinas, las que tendrán que adecuarse, caso contrario podrán quedar excluidas de las distintas oportunidades comerciales que se les presenten.
Con los cambios que ya podemos percibir del nuevo gobierno, sin duda deberemos repensar cómo manejarnos con nuestros ahorros. La particular política económica, muchas veces cambiante, de la anterior administración  nos había acostumbrado a manejarnos con un criterio solamente usado en nuestro país.
Los valores familiares son parte del legado que una generación se enorgullece de transmitir a otra, y que construyen la identidad.
Tanto las empresas como las bandas de rock son grupos humanos y como tales susceptibles de presentar fortalezas y debilidades. Pero lo más importante y la clave aquí es que tanto en un caso como en otro, sus miembros se sientan orgullosos y felices de formar parte de ellos.
Sabido es que no resulta sencillo evaluar el clima laboral de una empresa y en este sentido, podríamos citar numerosas herramientas y diferentes perspectivas tanto teóricas como metodológicas diseñadas especialmente para estos fines: Medir con precisión cuáles son las percepciones de los empleados, en el aquí-ahora de la compañía.
La transparencia, la integridad y una auto-regulación adecuada, son factores destacados en la sostenibilidad y desarrollo de la organización.
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